Post by account_disabled on Dec 10, 2023 6:28:58 GMT
最近的技术进步为人才获取带来了巨大的好处。人工智能的使用大大减少了招聘人员在大规模筛选、评估和与求职者接触等活动上花费的时间。 基于人工智能的工具，例如根据工作要求自动调整简历的系统和快速回答候选人问题的聊天机器人，已经改变了招聘格局。它们减轻了招聘团队繁重的行政工作量。 然而，最近的研究表明，对效率的不懈追求可能会加剧当今组织面临的重大挑战。这种搜索还可能阻碍这些招聘技术实现其主要目标的有效性：在劳动力严重短缺的情况下为空缺职位找到合适的候选人。 具体来说，一项新的研究强调，申请人跟踪系统（ATS）和其他自动筛选工具的设置方式通常会导致潜在合格候选人被拒绝。这些人可能没有某些正式证书，或者可能不完全符合招聘人员日益要求的扩展技能。 人们 阅读更多：我应该选择哪种申请人跟踪系统？ ATS 简历格式中应避免的常见错误 1.你的简历没有最好的日期格式 简历中正确的日期格式可能看起来无关紧要，但实际上对于确保正确的信息分析至关重要。 有两种可接受的数据格式
如果您选择此格式，请始终对单位数月份使用前导“0”。例如，避免使 C级联系人列表用“3/2023”。 认识RANKTRACKER 有效 SEO 的一体化平台 每个成功企业的背后都有强大的 SEO 活动。但有无数的优化工具和技术可供选择，可能很难知道从哪里开始。好吧，别再害怕了，因为我正好可以帮忙。推出用于有效 SEO 的一体化 Ranktracker 平台 我们终于完全免费开放了 Ranktracker 注册！ 创建一个免费帐户 或者使用您的凭据登录。 第二种可接受的格式包括先写月份，后写年份，例如“2023 年 3 月”。这种方法也是可以接受的，并且可以清晰地呈现简历中的数据。 另一件需要记住的重要事情是始终在简历中包含月份和年份。仅提及年份可能会导致混乱。某些申请人跟踪系统(ATS) 可能会自动将 1 月 1 日指定为任何不包含特定月份详细信息的工作经验的开始日期。为避免这种情况，请务必在简历中列出每项相关经历的月份和年份。 2. 使用不明确的缩写词或首字母缩写词 在简历中使用晦涩的缩写或首字母缩略词可能会产生问题，尤其是当申请人跟踪系统 (ATS) 无法识别它们或将其与其完整表格关联时。
当招聘经理正在寻找您所使用的缩写的扩展版本时，这种情况会变得很困难。例如，如果他们搜索“CPA”，但您的简历仅显示“CPA”，ATS 可能会忽略您的个人资料。 为了解决这个问题，必须在简历中包含关键字的完整版本及其缩写词。通过这种方式，您可以增加雇主在 ATS 中使用各种搜索词发现您的简历的机会。 提供完整版本后，在括号中包含首字母缩略词或缩写将提高对简历的理解，帮助申请人跟踪系统 (ATS) 和可能不熟悉缩写的读者。此方法可确保所有查看您简历的受众的清晰度并提高理解力。 3.表和列的使用 使用表格和列等视觉元素来构建简历内容可能看起来很有吸引力，但如果格式不正确，可能会混淆申请人跟踪系统（ATS）并导致您的申请被拒绝。 关键是在视觉吸引力和与 ATS 系统的兼容性之间找到平衡。为了实现这一目标，简单性是关键。不要选择复杂的图表或表格，而是选择章节标题和清晰的要点。这种格式化方法可确保 ATS 能够准确提取您的详细信息并对其进行分类。 认识RANKTRACKER 有效 SEO 的一体化平台 每个成功企业的背后都有强大的 SEO 活动。但有无数的优化工具和技术可供选择，可能很难知道从哪里开始。好吧，别再害怕了，因为我正好可以帮忙。
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当招聘经理正在寻找您所使用的缩写的扩展版本时，这种情况会变得很困难。例如，如果他们搜索“CPA”，但您的简历仅显示“CPA”，ATS 可能会忽略您的个人资料。 为了解决这个问题，必须在简历中包含关键字的完整版本及其缩写词。通过这种方式，您可以增加雇主在 ATS 中使用各种搜索词发现您的简历的机会。 提供完整版本后，在括号中包含首字母缩略词或缩写将提高对简历的理解，帮助申请人跟踪系统 (ATS) 和可能不熟悉缩写的读者。此方法可确保所有查看您简历的受众的清晰度并提高理解力。 3.表和列的使用 使用表格和列等视觉元素来构建简历内容可能看起来很有吸引力，但如果格式不正确，可能会混淆申请人跟踪系统（ATS）并导致您的申请被拒绝。 关键是在视觉吸引力和与 ATS 系统的兼容性之间找到平衡。为了实现这一目标，简单性是关键。不要选择复杂的图表或表格，而是选择章节标题和清晰的要点。这种格式化方法可确保 ATS 能够准确提取您的详细信息并对其进行分类。 认识RANKTRACKER 有效 SEO 的一体化平台 每个成功企业的背后都有强大的 SEO 活动。但有无数的优化工具和技术可供选择，可能很难知道从哪里开始。好吧，别再害怕了，因为我正好可以帮忙。