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Post by account_disabled on Jan 23, 2024 6:41:41 GMT
定义 按照公司的定义定义“社交媒体”。一般来说,社交媒体是指一个或多个人通过互联网进行的对话和共享内容,包括博客、维基、留言板、在线论坛、聊天室以及社交网站和应用程序。 确定公司中的哪些人可以成为对专业和个人用途有疑问的员工的资源,包括制定新客户策略。 第 3 部分:品牌推广 解释如何在社交媒体中使用(或不使用)品牌资产。考虑如何将现有的徽标使用和颜色品牌标准扩展到社交媒体上的使用。公司是否会提供兼容版本的徽标和品牌资产以适应社交媒体资料?公司相关帐户(部门、产品/服务或个人)是否有命名约定? 博客横幅图片 获取您的社交媒体审核包 — 由我们的专家为您制作 电子邮件* 名* 姓* 公司名称* 想要更多精彩内容吗?注册我们的邮件列表: 我同意接收 ON 时事通讯。 我同意接收来自 Convince 和 Convert 的有关活动 电话数据 和更新的其他通讯。 塔夫茨大学的处理方式如下: 塔夫茨名称的使用 “除了满足塔夫茨大学名称和徽章使用指南中规定的要求外,在社交媒体中使用塔夫茨大学名称还面临着独特的挑战,例如可能需要缩写项目或实体名称推特帐户。 不允许在 Facebook、Twitter 或其他社交媒体帐户上使用塔夫茨印章或文字标记作为个人资料照片。 命名社交媒体帐户时应尽可能清晰,同时牢记字符限制。避免使用可能未被普遍认可的缩写词。” 第 4 部分:区分社交媒体的使用方式 当员工在个人社交媒体帐户上发帖时,他们是作为个人而不一定是作为员工这样做。雇主必须尊重这一点,并可以鼓励员工在网上展示自己最好的一面。 员工也是公司的第一线倡导者和影响者。 在大多数情况下,他们不需要访问品牌帐户即可放大公司的内容。事实上,员工宣传计划旨在鼓励员工将内容扩大到他们的个人网络。这使公司和员工面临额外的风险,应在政策中识别和解释。 为品牌公司账户做出贡献的员工应该有另一套与其工作职责更紧密联系的准则。 第五部分:不要充当发言人 个别员工不会在个人社交媒体账户上代表公司发言。 这是沃尔玛的一个很好的例子: “请记住,我们有一个专门的团队负责回应客户的询问或批评。我们的官方沃尔玛社交团队负责通过我们的页面吸引客户。为避免混淆,我们要求您不要尝试回复专门针对公司的客户询问或评论,或在本网站上要求公司做出正式回应。” 第六部分:表达你的意见 员工对其社交媒体帐户和个人资料中发布的内容承担全部责任。社交媒体通信是公共记录,可以被发现和共享。
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